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跨國械企最新榜單公布:雅培、羅氏、BD…
發(fā)布時間:2021-02-03 17:00:00

多家跨國械企上榜


今日(1月25日),國際權(quán)威杰出雇主調(diào)研機構(gòu)(Top Employers Institute)發(fā)布“2021中國杰出雇主”榜單,共101家企業(yè)。


榜單包含10家醫(yī)療器械企業(yè),包括雅培、貝朗、BD、波科、費森尤斯、直觀復(fù)星、奧森多、羅氏診斷、蔡司中國、捷邁邦美。


榜單中還有多家醫(yī)藥企業(yè),包括艾伯維中國、阿斯利康中國、拜耳中國、勃林格殷格翰(中國)、衛(wèi)材(中國)、禮來、諾華(中國)、輝瑞中國、羅氏制藥等。


中國杰出雇主認(rèn)證由總部位于荷蘭阿姆斯特丹的全球杰出雇主調(diào)研機構(gòu)(TopEmployers Institute)發(fā)起,從雇主人力資源政策和實踐的角度出發(fā),通過全球統(tǒng)一的認(rèn)證調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)和流程,評審出全球范圍內(nèi)能夠為員工提供最佳人力資源環(huán)境的雇主。


據(jù)了解,每一家獲得杰出雇主認(rèn)證的企業(yè)必須先經(jīng)過預(yù)篩選、實踐調(diào)研、答案驗證、認(rèn)證評估、反饋和基準(zhǔn)報告五個認(rèn)證步驟,并達到杰出雇主調(diào)研機構(gòu)確定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)才能獲此認(rèn)證。


其中如實踐調(diào)研部分,參與企業(yè)需要按時完成包含了人力資源六大領(lǐng)域及20個話題的《人力資源最佳實踐調(diào)研問卷》,并提交相應(yīng)的證明文件。


最終所有參與企業(yè),無論最終獲得認(rèn)證與否,都可以在企業(yè)專屬線上平臺上通過數(shù)字化工具了解自己在本次人力資源實踐調(diào)研中的整體表現(xiàn),以及與其他中國及亞太地區(qū)認(rèn)證企業(yè)平均表現(xiàn)的橫向比較。


醫(yī)藥代表的價值需求


人力資源管理的環(huán)境主要指對人力資源管理活動產(chǎn)生影響的各種因素,主要包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。


其中內(nèi)部環(huán)境指在企業(yè)內(nèi)各種因素,通常包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)生命周期、企業(yè)文化等方面。


有觀點表示,使命感對企業(yè)尤為重要,有遠見的企業(yè)會不斷理解和感受員工最深層次的共同需求,將員工與使命感聯(lián)系在一起,提升員工參與度。


作為醫(yī)藥行業(yè)中從業(yè)人員數(shù)量最多的群體之一,醫(yī)藥銷售自身的價值感尤其值得關(guān)注,從醫(yī)藥銷售離職的原因中,企業(yè)或許可以看到其需要什么樣的人力資源管理環(huán)境。


吉林醫(yī)藥學(xué)院相關(guān)研究人員曾發(fā)布《淺析我國醫(yī)藥代表離職原因》分析,醫(yī)藥代表離職原因主要包括三方面:


第一,情緒耗竭。醫(yī)藥企業(yè)中醫(yī)藥代表大部分的工作內(nèi)容是銷售本企業(yè)的醫(yī)藥產(chǎn)品或藥學(xué)服務(wù),每天要面對各種各樣的醫(yī)生。為了完成業(yè)績,醫(yī)藥代表要滿足醫(yī)生的各種需求,下班后醫(yī)藥代表還要寫各種總結(jié)匯報。每日重復(fù)的、枯燥的工作內(nèi)容使得醫(yī)藥代表長期處于情緒耗竭的狀態(tài),提高了離職率。


第二,避世心態(tài)。醫(yī)藥代表必須跟醫(yī)生建立良好的關(guān)系,不僅態(tài)度要非常好,而且要忍受醫(yī)生的一切無理要求。長時間的這種工作狀態(tài)使醫(yī)藥代表產(chǎn)生與人交往的厭倦感,產(chǎn)生了強烈的避世心態(tài),他們認(rèn)為在自己的空間里才有好的精神和生活狀態(tài),生活才有幸福感。


第三,低職業(yè)效能感。有醫(yī)藥代表提到,每天工作一樣,雖然見到的客戶不一樣,但是銷售的產(chǎn)品都是一樣的,尤其是拜訪了醫(yī)生好多天沒有賣出產(chǎn)品時,醫(yī)藥代表就感受到很低的職業(yè)效能感,長此以往,就會產(chǎn)生自我懷疑心理,懷疑自己與工作是否匹配等。


黑天鵝陰影下,部分械企裁員


2020和2021年,對于部分領(lǐng)域人員來說,保住飯碗、穩(wěn)住薪水或許已成為頭等大事。


根據(jù)EvaluateMedTech數(shù)據(jù),2019年員工人均營收額排名前十五的企業(yè)包括Intuitive(達芬奇機器人)、捷邁邦美、史賽克、美敦力、西門子醫(yī)療、愛德華生命科學(xué)、波科等械企。


但是到2020年,多家知名械企的收入開始出現(xiàn)負(fù)增長。


近期,美敦力公布2021財年第一季度業(yè)績,當(dāng)季凈銷售額65.07億美元,上年同期為74.93億美元,下降13%;當(dāng)季凈利潤4.87億美元,上年同期為8.64億美元,下降44%。


強生公布2020年第二季度業(yè)績顯示,當(dāng)季銷售額183.36億美元,比上年同期的205.62億美元下降了10.8%。當(dāng)季凈利潤36.26億美元,比上年同期的56.07億美元下降了35.3%。


飛利浦公布2020第二季度未經(jīng)審計業(yè)績顯示,二季度銷售額43.95億歐元(約52億美元),同比降低6%;二季度凈利潤為2.1億歐元,同比降低14.6%。


西門子醫(yī)療公布2020財年第三季度財報,營收33.12億歐元(約39億美元),同比下降6.9%,凈利潤2.71億歐元,同比下降23%。


另外,去年3月,知名骨科醫(yī)療器械公司Conformis同樣宣布,由于新冠病毒大流行導(dǎo)致?lián)衿谑中g(shù)的急劇減少,該公司將縮減其三分之一的勞動力。


去年12月,據(jù)路透社、聯(lián)合早報等多家媒體消息,3M公司宣布將在全球裁員2900人,3M首席執(zhí)行官表示:新冠肺炎席卷全球,擾亂全球終端市場,需要更快適應(yīng)。


近日根據(jù)新浪醫(yī)藥消息,某知名外資械企已連續(xù)裁員接近一年。


注:文章來源于互聯(lián)網(wǎng)


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